Propuesta plan estratégico de gestión documental para la Secretaría Distrital de Integración Social

162 páginasEl presente trabajo de grado, presenta un caso de investigación relacionada con la Gestión Documental de la Secretaría Distrital de Integración Social, que permite comprender la importancia de la disponibilidad de la información administrada, el desarrollar un análisis del estado actual de la gestión documental de la entidad y conocer los lineamientos y normativa asociada a la gestión documental y los instrumentos que el Archivo General de la Nación solicita, adicional la realización de un plan de mejora, a los procesos y procedimientos y tiempos de respuesta de conformidad con lo establecido Modelo de Gestión Documental y Administración de Archivos - MGDA. Como resultado se presenta una propuesta de mejora para optimizar procesos, procedimiento y tiempos de respuesta de la operación actual, enfocado en proponer alternativas necesarias y justas para solventar las falencias identificadas en la gestión documental, fortaleciendo de esta forma la planeación estratégica de la Secretaría Distrital de Integración Social.The following Degree Work illustrates a case study related to the Documentary Management of the District Office of Social lntegration, which it allows to understand the importance of the availability of the managed information, to develop an analysis of the current Documentation Management of the entity, and to know the guidelines and bylaws associated to the Documentary Management and the tools that the National General Archive demands, also the creation of a Betterment Plan, to the process and procedures, and the timely responses according to the Documentary Management Model and Archives Administration - MGDA. As a result, we present a betterment proposal to optimize the process, procedures and timely responses of the actual operation, focusing on given fair and needed alternatives to fix the identified deficiencies in the Documentary Management, strengthen in this way, the Strategic Plan of the District Office of Social lntegration.Magíster en Gerencia Estratégica de Tecnologías de InformaciónMaestrí

Arquitectura empresarial del proceso “Planeación Institucional” de la Oficina Asesora de Planeación (TOGAF) y Diagnóstico de la Secretaria General - Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. : Componente “TIC para la Gestión” del marco de referencia de arquitectura TI del MINTIC

249 páginas : ilustraciones, gráficos, fotografíasEl presente trabajo de grado se realizó un diagnóstico que permitió determinar la línea base o estado actual del componente TIC para la Gestión del Marco de Referencia de Arquitectura Tl del Ministerio de Tecnologías de la información y las Comunicaciones de Colombia, en la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. para concluir con un Plan de Mejora en cada uno de los dominios de la Arquitectura propuestos. Desde esta conceptualización, y teniendo en cuenta, lo establecido en el Decreto 1078 de 2015 referente a la aplicación de los principios de estandarización, interoperabilidad, innovación (desarrollar nuevas formas de usar las tecnologías de la información y las comunicaciones para producir cambios que generen nuevo y mayor valor público) y colaboración, se potencia, el proceso "Planeación institucional" de la Oficina Asesora de Planeación para la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. y desde el Plan de Desarrollo Distrital, la alineación de la estrategia + modelo de negocio + capacidades Tl. (TOGAF). En este sentido, se logra reducir el proceso a cinco (5) procedimientos de los diez (10) actuales.In the present degree work was realized a diagnosis that allowed to determine the baseline or the actual status of the TIC (Information and Communication Technology) component for the Tl Management Architecture Frame Reference from the Colombian Information and Communication Technology Ministry in the General's Secretary Office from Bogota's D.C. Mayor Town Hall to conclude with an Improvement Plan in each one of the Architectural proposal domains. From this conceptualization and keeping into account what is established in the Decree 1078 of 2015 referent to the application of the standardization principles, interoperability, innovation (development of new ways of using the information and communication technologies to produce changes that generate new and greater public value) and collaboration, that is strengthened, the "Strategic Planning" process from the Advisers Planning Office for the General Secretary from Bogota D.C. Mayor's Office and from the District Development Plan, the strategy alignment + the business model + the Tl capabilities. TOGAF). In this sense, the process can be reduced to (5) procedures from the actual (10) procedures.Magíster en Gerencia Estratégica de Tecnologías de InformaciónMaestrí

Implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)en la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte de la Alcaldía de Bogotá

para la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte – SCRD es de vital importancia el cumplimiento de la articulación implementación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión al nuevo Modelo Integrado Planeación y Gestión – MIPG, la cual está en cabeza de la Dirección de Planeación, dicha organización se realizará con todas las dependencias a través de capacitaciones dirigidas a los funcionarios para dar conocer el nuevo modelo, con los ajustes a los procesos y procedimientos de acuerdo con los nuevos lineamientos en las siete (7) dimensiones y dieciocho (18) políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG.Taking into account the above, it is necessary that the District Secretary for Culture, Recreation and Sports - SCRD, through a strategy in planning, articulates and adopts the Integrated Management System to the new Integrated Planning and Management Model - MIPG, whose implementation is At the head of the Planning Directorate, said articulation will be carried out with all dependencies through training aimed at officials to publicize the new model, adjusting the processes and procedures in accordance with the new guidelines in the eighteen (18) policies and seven (7) dimensions of the Integrated Planning and Management Model - MIPG

Gestión de la atención primaria de la salud en un contexto de mercado: análisis de caso en un hospital público de Bogotá, Colombia, 2008-2011

La política de salud de Bogotá (2004-2011) se orientó hacia la materialización del derecho a la salud a partir de la implementación de la estrategia de Atención Primaria en Salud, lo cual se realizó en abierta controversia con la política nacional basada en mecanismos de focalización y aseguramiento. Algunos de los hospitales públicos de la ciudad emprendieron procesos de transformación institucional para adoptar la nueva política sectorial. Con la intención de evidenciar la experiencia concreta de uno de estos hospitales se realizó un estudio de caso para reconocer los procesos involucrados en la gestión del modelo de Atención Primaria en Salud del Hospital del Sur en Bogotá entre los años 2008-2011, identificando aquellos factores que lo viabilizaron, así como los obstáculos, tensiones y contradicciones que se presentaron. Es así como se realizó una revisión documental, construcción de relatos y entrevistas semi-estructuradas con actores clave. Se describe el proceso de construcción del modelo, los dispositivos que facilitaron su desarrollo y las contradicciones emergentes en el intento de transformar la gestión de un hospital público desde una perspectiva del derecho a la salud

Estrategia de gestión para la sostenibilidad del programa de “reorganización curricular por ciclos” en el colegio Unión Europea

Durante años la educación pública en Bogotá estuvo basada en un modelo de organización escolar a partir de niveles educativos (inicial, primaria y secundaria) cada uno independiente del otro; se encontraban desarticulados, los planes de estudio de cada nivel se organizaban con una lógica propia, no se hacía evidente una continuidad entre ellos. Así, el nivel inicial se ocupaba únicamente del juego, la lógica de organización de la primaria era el desarrollo del estudiante, se encargaba de una formación mecánica, es decir, la preocupación era que los estudiantes manejaran de manera mecánica una serie de prácticas y adquirir conocimientos básicos, el nivel de secundaria se encargaba del desarrollo cognitivo, se basaba en un saber puramente disciplinar. Esta separación de niveles producía, entre otras cosas, fragmentación del conocimiento y mayores niveles de fracaso en los estudiantes, lo que llevaba a que la calidad de la educación fuera deficiente. La totalidad de las instituciones de educación pública en Bogotá manejaban este tipo de organización escolar, incluido el Colegio Unión Europea. Identificada esta problemática, en el Plan de desarrollo “Bogotá Positiva: para vivir mejor”, con el propósito de responder a las exigencias de una educación contemporánea en condiciones de equidad, calidad y pertinencia, se plantea en el Plan Sectorial de Educación 2008– 2012 “Educación de Calidad para una Bogotá Positiva” el proyecto 552 “Transformación Pedagógica para la calidad de la educación del sistema educativo oficial”, generando un cambio en la organización escolar, pasando de la enseñanza por niveles a una formación por ciclos que busca avances y posicionamiento de una educación pública que sea reconocida por la calidad de los aprendizajes y de los procesos de enseñanza en las Instituciones Educativas Distritales. 6 ESTRATEGÍA PARA SOSTENER LA R.C.C. DESDE LA GESTIÓN ACADÉMICA. El Colegio Unión Europea se suma a la iniciativa planteada por Secretaria de Educación, acogiendo la forma de organización escolar propuesta, agrupando los niveles en ciclos educativos teniendo en cuenta los estadios de desarrollo y las edades de los estudiantes, permitiendo una comunicación más fácil entre las áreas y posibilitando una continuidad entre uno y otro nivel. El proceso inicia el año 2008, con apoyo de los docentes quienes se involucraron y participaron activamente en toda la formulación y desarrollo de los elementos que componen la Reorganización Curricular por Ciclos (caracterización de los ciclos, formulación de improntas, ejes de desarrollo y planes de estudio), dando como resultado la consolidación de documentos como Mallas Curriculares1, Bases Comunes de Aprendizajes2 y Proyectos de Ciclo3. El trabajo realizado por cada ciclo en la institución en su etapa inicial de implementación, mostró cambios positivos en los procesos de enseñanza- aprendizaje y la organización curricular, haciéndose evidente los avances logrados a partir de la nueva estructura y funcionamiento; sin embargo esta labor poco a poco fue decayendo, este decaimiento se vio evidente a partir de las prácticas y dinámicas pedagógicas desarrolladas en el aula

Fortalecimiento de la mesa técnica de teletrabajo de la Secretaría Distrital de Integración Social, para incentivar el uso de la modalidad de teletrabajo suplementario como aporte al bienestar laboral de los servidores públicos de la entidad

Formular un plan estratégico que permita brindar herramientas a la SDIS para incentivar la participación de sus servidores públicos en la modalidad de teletrabajo suplementario, y de esta manera, contribuir a mejorar su bienestar laboralEsta investigación busca fortalecer la mesa técnica de teletrabajo de la Secretaría Distrital de Integración Social, mediante la formulación de una propuesta enfocada a la promoción y fortalecimiento de la modalidad, identificando las causas que no han permitido su uso masivo por parte de los servidores públicos de la entidad, ya que la modalidad se constituye en un elemento clave para el mejoramiento del bienestar laboral y por ende de su calidad de vida. La investigación desde el punto de vista metodológico es de carácter descriptiva, ya que busca identificar y describir las causas que se encuentran detrás de la poca acogida de la modalidad, su enfoque es cualitativo y, busca comprender el fenómeno a partir de la aplicación de la herramienta de la Gerencia Social asociada a la planeación estratégica y un instrumento de recolección y análisis de información llamado entrevista semiestructurada con los actores involucrados en los diferentes niveles de participación, implementando el modelo de análisis inductivoThis research seeks to strengthen the telework committee of the “Secretaría Distrital de Integración Social”, through the formulation of a purpose focus on the promotion and strengthen supplementary teleworking more, identifying the reason that have not allowed its massive use by the public servants of the organization, because this teleworking modality is a fundamental part for improving work well-being and quality of life. The research from a methodological point of view it is descriptive in nature, because it wants to identify and descript the causes that are behind the low popularity and reception of this teleworking modality, its approach is qualitative and seeks to understand the phenomenon through the implementation of recollection instruments and information analysis like interviews, focal groups with the actors involved in the different levels of participation, using inductive analysi

Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Secretaría Distrital de Integración Social de Bogotá

En el presente trabajo, se llevará a cabo el análisis estructural del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Secretaría Distrital de Integración Social, abordando la línea de investigación de la Gestión de Organizaciones dispuesta por la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, para su oferta del Diplomado en Gerencia del Talento Humano, en donde se iniciará con el planteamiento del problema identificado en la SDIS, antecedentes y justificación de la problemática encontrada en la entidad pública con respecto a los lineamiento legales y jurisdiccionales a que hay lugar, así como la revisión histórica y contextualizada de la evolución en materia de salud ocupacional en Colombia y su aplicación en la SDIS, describiendo las diferentes transiciones por las cuales ha pasado la misma, el estado actual en que se encuentra el sistema para la empresa en mención y las acciones correctivas, preventivas y de mejora propuestas para la mejora continua para la puesta en marcha de dicho sistema.In the present work, the structural analysis of the Occupational Health and Safety Management System of the District Department of Social Integration will be carried out, addressing the line of research of the Organization Management arranged by the National Open and Distance University, for his offer of the Diploma in Management of Human Talent, where he will start with the approach of the problem identified in the SDIS, background and justification of the problems found in the public entity with respect to the legal and jurisdictional guidelines to which there is a place, as the historical and contextualized review of the evolution in occupational health in Colombia and its application in the SDIS, describing the different transitions through which it has passed, the current state of the system for the the mentioned company and the corrective, preventive and improvement actions proposed for the continuous improvement for the start-up of said system

Línea de investigación: Análisis de dinámicas organizacionales y sociales contemporáneas

Diseñar una planeación estratégica desde el enfoque de la Gerencia Social, para mejorar los procesos organizacionales de la Fundación Mi Pitakiru en la Ciudad de Bogotá DC, impactando positivamente la atención psicosocial a las mujeres gestantes en la organizaciónLas organizaciones sin ánimo de lucro han logrado garantizar los derechos humanos de personas en condiciones de vulnerabilidad social, donde mejoran continuamente su capacidad de respuesta, verificando el fortalecimiento de los procesos y actividades que desarrollan para que estas sean sostenibles en el tiempo, pertinentes en un contexto particular y de impacto positivo para la población beneficiada. Por esto, se busca en el presente proyecto proponer desde la gerencia social, una planeación estratégica para la Fundación Mi Pitakiru, que es una organización sin ánimo de lucro que presenta dificultades en la ejecución de sus procesos operativos y organizacionales, que, a su vez, ha dificultado la atención psicosocial de las mujeres gestantes en la Localidad de Suba, Bogotá DC. Por tanto, se pretende de esta manera potencializar sus procesos organizacionales y generar un impacto positivo en la actividad social que sostiene.Non-profit organizations, which have managed to guarantee the human rights of people with conditions of social vulnerability, need to continuously improve their response capacity, verifying the strengthening of the processes and activities they develop so that they are sustainable over time, relevant in a particular context and of positive impact for the benefited population. For this reason, the present project seeks to propose from the social management, a strategic planning for the Mi Pitakiru Foundation, which is a non-profit organization that presents difficulties in the execution of its operational and organizational processes, which in turn, it has hindered the psychosocial care of pregnant women in Suba, Bogotá. In this way, it is intended to potentiate its organizational processes and generate a positive impact on the social activity it support

Modelo de diagnóstico de la comunicación pública para portales web institucionales: Un estudio comparado de la secretaría de educación, la secretaría de integración social, la secretaría distrital de salud y la secretaría de desarrollo económico de la ciudad de Bogotá

110 páginasLas alternativas que brinda internet para fortalecer la relación de los ciudadanos con el Estado han profundizado la noción de transparencia, gobierno abierto y la rendición de cuentas de la administración pública, haciendo que los portales web de las entidades gubernamentales se conviertan en canales fundamentales para el ejercicio de la democracia y de la participación ciudadana. Este proceso de desarrollo de la democracia participativa ha tenido como consecuencia que la gestión de la comunicación para los portales web institucionales se adelante en un ambiente de regulación normativa y de buenas prácticas por parte del Estado. Es allí donde las oficinas de comunicaciones de las entidades públicas requieren implementar modelos pertinentes para atender las demandas de información y comunicación desde estas plataformas tecnológicas hacia la ciudadanía.The alternatives offered by the Internet to strengthen the relationship of citizens with the State have deepened the notion of transparency, open government, and accountability of the public administration, making the web portals of government entities become fundamental channels for the exercise of democracy and citizen participation. This process of development of participatory democracy has resulted in the management of communication for institutional web portals being carried out in an environment of normative regulation and good practices by the State. It is there where the communications offices of public entities need to implement relevant models to meet the demands for information and communication from these technological platforms to the public. To recognize the relevance of these models, it is necessary to have pertinent diagnoses that allow evaluating the effectiveness with which the organization communicates and relates to its audiences and constituting the starting point of strategic communication plans. The following work presents a diagnosis model of public communication for institutional web portals, adapted from the methodology 'Articulated System of Cybermedia Analysis (SAAC) to be presented as a methodological proposal for the analysis of the development of communication from the web portals of the public entities of Bogotá, for the benefit of the communications management of the communications and press offices of the government sector.Maestría en Periodismo y Comunicación DigitalMagíster en Periodismo y Comunicación Digita

Fundamentación del plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas. Bogotá positiva : para vivir mejor. 2008 2012

Para asegurar el uso eficiente de los recursos del estado y garantizar el bienestar general y el mejoramiento de la calidad de vida de la población, tanto la nación como las entidades territoriales adoptan un proceso de planeación dentro del cual se reglamentan unos procedimientos para formular, elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar los planes de desarroll